12月23日,记者从中石油集团公司获悉,为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,加快推进市场化改革,进一步整治形式主义、官僚主义,集团公司大力推进“总部机关化”问题专项整改工作。

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调整党组办公厅、外事局、老干部局等部门名称,不再使用“厅、局”等行政性机构和职务名称;制定出台《集团公司“总部机关化”问题专项整改实施方案》;制定出台《集团公司总部部门和专业公司作风建设考评办法》……

为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,日前,国务院国资委召开中央企业开展总部机关化问题专项整改工作视频会议,要求把开展中央企业总部机关化问题专项整改作为进一步整治形式主义、官僚主义的重要抓手,作为深入推进市场化改革的必然要求,切实采取有效措施,全面推进整改工作。

一系列政策的出台和一项项措施的持续推进,吹响了中国石油“总部机关化”问题专项整改工作集结号。

会议指出,央企总部机关化问题存在的根本原因是市场化改革不到位、不彻底,在一定程度上制约了国企改革的深化,影响了企业的健康持续发展。按照十九届四中全会对于国资国企改革的要求,中央企业要提升治理体系和治理能力的现代化,急需从总部转型改革入手,深化市场化改革,增强内在活力、市场竞争力和发展引领力,加快做强做优做大。

国资委大刀阔斧开展“总部机关化”问题专项整改

为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,落实国资委《关于中央企业开展总部机关化问题专项整改工作的通知》和国资委专项整改工作部署动员视频会议的有关要求,航空工业党组高度重视,第一时间组织召开总部机关化问题专项整改工作布置会,传达学习相关文件和会议精神,对落实国资委党委部署,扎实开展集团总部机关化问题整改作出要求和安排。

“近年来,中央企业扎实推进市场化改革、体制机制不断健全,企业活力和市场竞争力持续增强,各项工作取得积极成效。但是部分中央企业‘总部机关化’问题仍十分突出,一定程度制约了国企改革的深化,影响了企业的持续健康发展,亟待采取有效措施加以解决。”10月29日,国务院国资委下发的《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》提到,要求各中央企业要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来,进一步增强责任感和使命感,把专项整改作为当前一项重要的政治任务,从根本上解决总部行政机关化问题,为实现中央企业高质量发展提供有力保障。

航空工业成立集团总部机关化问题专项整改工作领导小组和工作组,明确了集团开展总部机关化问题专项整改的重点工作、立行立改清单及职责分工,并明确将总部机关化问题专项整改工作与正在进行的国有资本投资公司试点工作、国企改革三年行动方案相结合、统一协调推进。

10月31日,国务院国资委召开中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作视频会议,要求中央企业把开展“总部机关化”问题专项整改作为进一步整治形式主义、官僚主义的重要抓手,作为深入推进市场化改革的必然要求,切实采取有效措施,全面推进整改工作。

集团公司领导带领大家参加三期中央企业总部机关化问题专项整改工作视频培训,将培训中学习到的整改工作经验运用到实处,了解先进企业的做法经验、明确集团如何将国有资本投资公司试点工作与总部机关化问题专项整改工作有机结合。

集团公司立行立改 出台专项整改方案

在充分梳理自身存在问题基础上,航空工业按照坚持问题导向与目标导向相结合、战略引领与市场化方向相结合、整体设计与系统推进相结合的原则,围绕打造国有资本市场化运作的专业平台,建设具有全球竞争力的世界一流航空工业集团的目标,以市场化、国际化改革为方向,做到立行立改与建立长效机制相结合,研究制定《航空工业集团解决总部机关化问题专项整改实施方案》,落实责任部门和完成时限,确保取得实效。

在国资委启动中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作后,集团公司党组高度重视,党组书记、董事长王宜林多次主持党组会议进行研究,强调要提高站位,充分认识专项整改工作的重要意义,加强组织领导,推动各项整改工作贯彻落实。

《方案》明确提出了18项整改措施,积极推动健全长效机制,不断深化国企改革。

集团公司全面深化改革领导小组对照《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》要求,梳理分析相关工作,着手制定工作方案,研究完善工作措施。

太阳娱乐app_澳门太阳集团城网址,▶从优化总部职能定位,调整总部组织机构,建设高效赋能型小总部上,提出构建总部管理人员任职管理体系,建立专业发展序列,拓宽员工职业发展通道,激发总部员工队伍活力等5项优化思路和措施;

按照“总部机关化”问题专项整改《通知》部署和视频会的相关要求,集团公司立行立改,结合企业功能定位和发展实际,制定出台了《集团公司“总部机关化”问题专项整改实施方案》。《方案》包括总体思路、整改任务及主要措施、保障措施等内容,通过持续推进“两调”、“两转”“一健全”,切实解决中央企业“总部机关化”问题。按照相关要求,《方案》将于2020年6月底前实现全面落实。

▶从精简审批事项、加大授权放权,提高完善公司治理效率上,提出审批备案事项压缩计划等2项措施;

集团公司整改任务及主要措施

▶从优化工作流程,提升决策效率,提高办事效率上,开展规章制度立改废释工作、对审批事项流程时限做出明确规定等4项要求;

明细职能定位,优化组织体系——解决总部机构设置不科学、人员配置不合理问题。

▶从巩固落实为基层减负具体措施,改善工作作风,精简会议文件和检查事项上,制定2020年文件、会议、检查等管理计划等措施;

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